Si no Recibieron Aguinaldo Exhortan a Trabajadores Acudir a Junta de Conciliación y Arbitraje

* Todos los trabajadores sin excepción, tienen derecho a recibir 15 días de sueldo por pago de aguinaldo, según lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Por Paty Aguilar

Ayer 20 de diciembre se cumplió el plazo de ley para que los trabajadores reciban su pago de aguinaldo que establece la ley, son quince días de sueldo, por tal motivo, la licenciada, Eudolia Estrada Solano, presidenta de la Junta Especial Número 4 de Conciliación y Arbitraje con sede en Bahía de Banderas, invita a quienes no recibieron este beneficio, a que presenten su queja con el fin de que los patrones cumplan con la Ley Federal de Trabajo, luego de explicar que hay un plazo de un año para decidirse a demandar este incumplimiento.

Por otra parte, la funcionaria federal, señaló que en esta oficina, hasta el momento no se tiene registrada una demanda por incumplimiento del pago de aguinaldos, lo que consideró que podría deberse a que los trabajadores se abstienen de hacerlo o desconocen la forma de requerirlo por la vía legal.

Es por ello que dio a conocer que los trabajadores que no recibieron su aguinaldo que equivale a 15 días de sueldo, pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, pero desafortunadamente, solo lo pueden hacer en la ciudad de Tepic, sin embargo, dijo, también pueden presentar su demanda por escrito donde debe el trabajador señalar el día que empezó a laborar ante esta Junta Especial que ella preside, esto con el fin de calcular el monto que el patrón le debe de pagar. Es decir, explicó, todos los trabajadores tienen derecho a su aguinaldo, establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Respecto al desconocimiento o la abstención de parte de los trabajadores para reclamar su aguinaldo, se tiene registrado en esta Junta Especial, en innumerables expedientes que se levantan por despido injustificado, donde en esta oficina sale a relucir que los patrones no han pagado aguinaldos anteriores que en su momento el trabajador no reclamó, quizá por no perder su trabajo o por que no sabían cómo hacerlo, concluyó.